eSOCIAL - Considerações Iniciais

A partir de 01/01/2018 entra em vigor o novo eSocial para as empresas com faturamento acima de R$78.000.000,00/ano (base 2016), e a partir de 01/07/2018 para faturamento até o valor a cima. O eSocial é a Escrituração Fiscal Digital Social, integrante do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), Decreto 6.022/2007 - Art.2º, que se iniciou no Brasil em 2009, e abrange toda a relação trabalhista existente entre empresa e a mão de obra contratada, com ou sem vínculo empregatício, incluindo informações da Folha de Pagamento e todas as obrigações com os funcionários e prestadores de serviços. Seu objetivo é: - Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas aos trabalhadores brasileiros; - Simplificar e unificar o cumprimento de obrigações; - Aprimorar a qualidade de informações das relações de trabalho, previdenciárias e fiscais. Aconselhamos a todos os empresários empregadores, por menor que seja a sua empresa, a entrar no site abaixo e assistir a alguns dos vídeos para ter conhecimento do que é o eSocial. Ele irá afetar as relações trabalhistas e previdenciárias e a forma de como será tratada a admissão, férias, afastamentos e demissão de funcionários. http://www.arvoredoconhecimento.org.br/main.html

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